Führung 2.0

Für Gruppen

Das Management Training „Führung 2.0“ ist ein Ganztages-Training und findet als Gruppencoaching mit 5-8 Teilnehmer statt.

In einem ersten Gespräch legen wir fest, welche Schwerpunkte Sie in Ihrer Firma in Angriff nehmen wollen.

Grundsätzlich umfasst das Training die wichtigsten Bereiche, um Ihre Führungsräfte auf alle anfallenden Themen bestmöglich vorzubereiten und sie zu unterstützen.

Inhalte

1. Analyse meiner Führungssituation
1 Unterrichtseinheit
2. Kommunikation
4 Unterrichtseinheiten
3. Zielsetzung und Maßnahmenplanung
2 Unterrichtseinheiten
4. Zeit- und Selbstmanagement
1 Unterrichtseinheit

Hinweis

Die Module bzw. bestimmte Themen daraus können auch einzeln gebucht oder als Schwerpunkte gewählt werden.

Nährere Beschreibung zu den Inhalten

Inhalt zu 1. – Führungssituation

Führungssituation – Wie viele MA? Welche Herausforderungen? Ich als Führungskraft
DISG-Modell als Hilfsmittel zur Einordnung meines Teams und zur Lösungsfindung

Inhalt zu 2. – Kommunikation

Eisbergmodell
4 Ohren Modell
Zielsetzung für Mitarbeitergespräche und Vorbereitung auf ein Gespräch
Mit welchen erreichten Zwischenzielen möchte ich mindestens aus dem Gespräch herauskommen?
Frage- und Gesprächstechniken zur konkreten und zielführenden Gesprächsleitung

Inhalt zu 3. – Zielsetzung & Maßnahmenplanung

Zielsetzung nach der SMART Formel
Maßnahmenplanung zur Zielerreichung
Skalierung von Zielen
Operative vs. strategische Ziele
Management-Regelkreislauf zur Nachhaltigkeit

Inhalt zu 4. – Zeit- und Selbsmanagement

Eisenhower Prinzip als Priorisierungshilfe
ALPEN-Methode als Zeitmanagement-Tool
Verbindung von den Systemen in den Alltag
Kontrolle von technischen Lösungen und Vernetzung (Kalender/Outlook etc.)
Verhalten verstehen / Prokrastination, Motivation, Gewohnheiten

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