Die Angebote aus unserer Unternehmensakademie können Sie als Einzelcoaching für sich oder Ihre Mitarbeiter oder als Gruppencoaching buchen.
Sprechen Sie uns an – wir finden die beste Lösung für Sie!

Warum die Unternehmenskademie?

Wir finden, erfolgreiche Unternehmen werden von starken Führungskräften geführt. Doch was macht eine starke Führungskraft aus? Kompetenz, Kommunikation, Organisation und die Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu entwickeln. Genau hier setzt die Akademie für Unternehmen an.

Unsere Trainings und Coachings sind speziell darauf ausgelegt, Führungskräften die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie brauchen, um in ihren Rollen zu wachsen und ihre Teams zum Erfolg zu führen. Wir bieten praxisnahe Unterstützung in den Bereichen, die für moderne Führung entscheidend sind:

Vertrieb
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Zeitmanagement und Selbstführung
Kommunikation

Unsere Unternehmensakademie versteht die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte tagtäglich stellen müssen. Wir helfen Ihnen nicht nur, diese zu meistern, sondern auch, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von Klarheit, Motivation und Zusammenarbeit geprägt ist.

Mit der Unternehmensakademie entscheiden Sie sich für professionelle Begleitung und nachhaltige Entwicklung.

Ihr Interesse an Weiterbildung ist geweckt?

Dann schauen Sie sich auch unser umfangreiches, förderfähiges Programm Führung 360° und unser eintätiges Training für Gruppen Führung 2.0 an.

Mögliche Coaching-Themen:

1. Vertrieb – Verkaufen leicht gemacht
Social Selling, Sales Scripts, Strukturen aufbauen, Mindset
2. So geht´s – Organisationsentwicklung
Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen, Change-Management, Kultur- und Werteentwicklung
3. Gemeinsam stark – Teams entwickeln
Identifikation von Rollen, Stärken und Kommunikationsmustern, Konfliktmanagement, Teamziele, Förderung der Eigenverantwortung
4. Nie wieder 24/7 – Werde Zeitmanager
Zeitmanagementmethoden kennenlernen, die beste für sich finden und anwenden – und zwar dauerhaft
5. Selbstführung
Von Motivation, Disziplin, Selbstregulation, Umfang mit Stress, Selbstverantwortung und Resilienz
6. Let´s talk – Wir müssen reden!
I. Telefongespräche II. Exitgespräche III. Mitarbeitergespräche (JE 8 UE)